2022年より継続開催し、本年度第4回目となる「訪問看護認定看護師によるコンサルテーション活動」。
2025年12月13日㈯の本番に向けて、第2回運営委員会を実施しました。

今回のミニ講座は、近畿ブロックの豊倉睦美さんによる
「令和時代の経営管理について悩み考えた実践報告」と
九州ブロックの馬場美代子さんによる
「地域を元気にする取り組みの途中経過報告
～『看護師が社会を変えるため』に私が心がけている事～」の2講座。
そして後半「訪問看護の“悩み”を一緒に考えませんか？」と題し、座談会形式で意見交換します。

本日はZoom操作確認を行いながら、講義スライドを共有しました。
準備を進める中で、それぞれの発表内容への期待が高まり、本番がとても楽しみになりました。
座談会については、
「管理者として日頃感じている“モヤモヤする気持ち”を安心して話せる場にしましょう！」
という目的とタイムスケジュールを確認しました。
参加した運営委員から、訪問看護ステーション運営の現状、時代の変化、人材育成になどについて
多くの話題が出て、地域によっても違いがあることを知り、新鮮で有意義な時間となりました。

当日の座談会では、経験豊富な認定看護師のファシリテートにより、参加者のみなさんが一緒に考え、
語り合える時間を大切にしたいと思います。
本番に向けて、引き続き準備を進めていきます。どうぞお楽しみに！

2025年12月13日㈯「安定したステーションの運営をめざして」をテーマに、
訪問看護ステーション管理者を対象として「ミニ講座＆座談会」をZoom開催！
ミニ講座では、近畿ブロックの豊倉睦美さんによる「令和時代の経営管理について悩み考えた実践報告」
九州ブロックの馬場美代子さんよる「地域を元気にする取り組みの途中経過報告」を参加者みんなで傾聴。
豊倉さんからは、管理者として時代の変化に戸惑いながらも、仲間と相談し
実践を重ねている率直な経験が語られました。
馬場さんからは、地域の方が笑顔で過ごせる居場所づくりや、
多様な人材が活躍できる事業所づくりについて、数多くのアイディアを紹介していただきました。

後半座談会では、ファシリテーターの進行のもと、採用や人材育成、世代間ギャップ、 オンコール体制など、
管理者が日頃抱える悩みについて活発な意見交換が行われ、参加者からは
「実践例を聞けて励みになった！」
「管理者の悩みは共通していると感じた」
「安心して相談できる場だった」といった声が寄せられ、
深い学びとつながりを実感する時間となりました。